De afgelopen jaren zijn we met The Solutionz Group IT – TSG flink gegroeid. Mijn compagnon Ajay en ik hadden altijd één duidelijke visie: 𝐰𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐚𝐠, 𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬, 𝐳𝐨𝐝𝐚𝐭 𝐰𝐞 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞.

Maar de praktijk was soms taaier dan gedacht. De coronaperiode, de grillige markt en de uitdagingen in het vinden van de juiste mensen maakten het ons niet makkelijk. Toch zaten we op een gegeven moment in een lekkere flow. We namen nieuwe mensen aan, investeerden volop in groei en gingen er stevig in – misschien zelfs wat agressiever dan we gewend waren.

Binnen TSG hebben we altijd een informele, amicale sfeer gehad. Dat past bij wie we zijn, en dat werkte jarenlang goed. Maar die cultuur kwam onder druk te staan. Het onderlinge respect was niet altijd vanzelfsprekend, en de prestaties bleven soms achter.

Dat was voor ons het moment van reflectie. Vorig jaar hebben we goede, eerlijke gesprekken gevoerd. Over waar we stonden, wat er misging, en vooral: waar we naartoe wilden. We besloten om te saneren in personeel. Niet makkelijk, maar wel nodig. 𝘉𝘢𝘤𝘬 𝘵𝘰 𝘉𝘢𝘴𝘪𝘤 𝘸𝘦𝘳𝘥 𝘰𝘯𝘴 𝘮𝘰𝘵𝘵𝘰. Terug naar de kern van TSG. Naar de kwaliteit, cultuur en mentaliteit waarmee we ooit zijn begonnen.

Het afgelopen jaar hebben we keihard gewerkt om dat voor elkaar te krijgen. We hebben moeilijke keuzes gemaakt, maar wel de juiste. En we hebben geleerd dat groei pas echt waardevol is als het gedragen wordt door de juiste mensen – mensen die passen bij wie je bent, en waar je naartoe wilt.

𝐕𝐚𝐧𝐝𝐚𝐚𝐠 𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧 𝐰𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧 𝐨𝐨𝐢𝐭. 𝐍𝐢𝐞𝐭 𝐨𝐦𝐝𝐚𝐭 𝐰𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐳𝐢𝐣𝐧, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐦𝐝𝐚𝐭 𝐰𝐞 𝐝𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐣 𝐨𝐧𝐬𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐠𝐞𝐛𝐥𝐞𝐯𝐞𝐧.

Nu is het tijd om even twee weken afstand te nemen, op te laden en nieuwe energie op te doen. Na de vakantie pakken we de draad weer op!